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齐齐哈尔市龙沙区做好社会工作人才队伍建设
发布时间：2023-02-24 15:08:15 来源：金台资讯


(资料图片)

为扎实推进社会工作服务体系建设，齐齐哈尔市龙沙区将社会工作人才队伍建设作为其中重要一环，打造了一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的社会工作人才队伍。

突出“选”，抓好“种苗”关

龙沙区在落实社区书记、主任“一肩挑”时，将好中选优、优中选强作为基本要求，树立鲜明用人导向，进一步巩固社区力量。一方面，坚持“高线”要求，选拔出思想政治素质好、道德品行优，公道正派、廉洁自律、热心服务的优秀人员进入社区“两委”班子。另一方面，筑牢“底线”要求，严格落实社区书记人选资格联审机制，筑牢“防火墙”，坚决杜绝“问题人员”进入社区“两委”班子。

突出“育”，抓好“培植”关

龙沙区创新实行“四考六步”考核方法，将考核结果与绩效补贴待遇、选聘进编、续聘解聘相挂钩，充分调动激发社会工作人才的事业心和责任感。召开2022年度社区书记工作述职评议会议，14名社区书记通过PPT方式进行现场述职，就全年重点工作认真总结并对2023年工作作出了具体谋划，进一步营造争先赶超的学习氛围。同时，积极利用“学习强国”“党建云平台”等网络资源，组织社会工作人才积极参加网上在线学习，不断提高自身政治水平、履职能力和实践水平。

突出“管”，抓好“温控”关

突出社会工作人才队伍管理，畅通社区干部能上能下机制，定期开展素质提升培训会，为社会工作人才队伍“查缺补漏”。切实加强街道领导班子对社区党风廉政建设的组织领导，明确有关单位、人员的工作职责，社区党组织书记定期向街道党工委汇报工作，不断健全社会人才队伍管理机制。结合创建文明社区、平安社区、和谐社区，依托社区党群服务中心、暖“新”驿站等，不断丰富文化载体，举办群众喜闻乐见的文化活动，努力实现社会工作人才队伍的自我完善、自我发展和自我提升，进一步成为守纪律、讲规矩的践行者。(刘娜)

标签： 齐齐哈尔

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